La ISO 45001:2018 è una norma internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (OH&S). È stata sviluppata dall’Organizzazione Internazionale per la Normazione (ISO) per aiutare le organizzazioni a migliorare la sicurezza dei lavoratori, ridurre i rischi sul luogo di lavoro e creare condizioni di lavoro più sicure e salubri.

Caratteristiche principali della ISO 45001:2018

1. Struttura di Alto Livello (HLS): Come altre norme ISO recenti, la ISO 45001:2018 adotta la struttura di alto livello, che facilita l’integrazione con altre norme di sistemi di gestione come la ISO 9001 (gestione della qualità) e la ISO 14001 (gestione ambientale).

2. Approccio Basato sul Rischio: La norma richiede un approccio proattivo alla gestione della salute e sicurezza, identificando rischi e opportunità per prevenire incidenti e malattie professionali.

3. Leadership e Impegno: Sottolinea il ruolo cruciale della leadership e richiede l’impegno dei vertici aziendali per l’implementazione e il mantenimento del sistema di gestione della salute e sicurezza.

4. Partecipazione dei Lavoratori: Promuove la consultazione e la partecipazione attiva dei lavoratori e dei loro rappresentanti nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

5. Miglioramento Continuo: Come tutte le norme ISO, incoraggia il miglioramento continuo attraverso il ciclo Plan-Do-Check-Act (PDCA), per garantire che le prestazioni in materia di salute e sicurezza siano costantemente riviste e migliorate.

6. Contesto dell’Organizzazione: Richiede alle organizzazioni di considerare il contesto interno ed esterno che può influenzare il sistema di gestione della salute e sicurezza, comprese le esigenze e le aspettative delle parti interessate.

Benefici della Certificazione ISO 45001:2018

– Riduzione degli Incidenti: Implementare un sistema conforme alla ISO 45001 può aiutare a ridurre significativamente il numero di incidenti, infortuni e malattie professionali.
– Conformità Legale: Supporta le organizzazioni nel rispettare le leggi e i regolamenti sulla salute e sicurezza sul lavoro.
– Cultura della Sicurezza: Promuove una cultura aziendale che valorizza la sicurezza e il benessere dei lavoratori.
– Reputazione e Fiducia: Migliora l’immagine pubblica dell’organizzazione e aumenta la fiducia dei clienti, dei dipendenti e delle altre parti interessate.
– Efficienza e Produttività: Un ambiente di lavoro sicuro e sano può portare a una maggiore efficienza operativa e produttività, riducendo i tempi di inattività e i costi associati agli incidenti.

Implementazione della ISO 45001:2018

Per implementare un sistema di gestione della salute e sicurezza conforme alla ISO 45001:2018, le organizzazioni devono:

1. Analizzare il Contesto e le Parti Interessate: Identificare i fattori interni ed esterni rilevanti e le esigenze delle parti interessate.
2. Stabilire una Politica di Salute e Sicurezza: Definire una politica chiara che rifletta l’impegno dell’organizzazione per la salute e la sicurezza dei lavoratori.
3. Pianificare: Stabilire obiettivi di salute e sicurezza e pianificare le azioni per raggiungerli, includendo la valutazione dei rischi e delle opportunità.
4. Implementare e Operare**: Definire ruoli, responsabilità e autorità; fornire risorse e formazione necessarie; attuare processi e controlli operativi.
5. Valutare le Prestazioni: Monitorare e misurare le prestazioni di salute e sicurezza, effettuare audit interni e riesaminare periodicamente il sistema di gestione.
6. Migliorare: Identificare e attuare azioni correttive e preventive per migliorare continuamente il sistema di gestione della salute e sicurezza.

La ISO 45001:2018 fornisce un quadro completo per aiutare le organizzazioni a gestire i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori in modo sistematico e proattivo, contribuendo a creare luoghi di lavoro più sicuri e salubri.